株式会社クリフィックスFAS

Client first Financial Advisory Services

CAREER DEVELOPMENT人材育成・キャリア支援制度

人材育成・キャリア支援制度

クリフィックスFASは、多様なライフスタイルを尊重し、各メンバーの一層の成長を促す制度を用意しています。
多様なメンバーの参画をお待ちしています。

勤務体系多様なライフスタイルを尊重

フレックスタイム制

勤務体系は、フレックスタイム制が採用されおり(コアタイム:10:00~16:00)、柔軟な働き方をサポートしています。

時短勤務・在宅勤務

家庭の事情等から希望される方は、時短勤務や業務の都合に合わせた在宅勤務が可能です。
(既に、時短勤務で活躍中のメンバーもいます。)

人事・研修等制度メンバーの成長を支援

プロジェクトフィードバック制度・目標管理制度

年間のマイルストーンを年度毎に設定し、目標管理制度に基づくフィードバックが年2回実施されます。業務は複数のプロジェクト毎に進められますが、各プロジェクトマネージャーからもフィードバックが得られる仕組みがあり、具体的な業務からも成長をサポートしています。

社内研修制度

週毎の定例会におけるナレッジ・最新トピックスの共有、クリフィックス税理士法人との合同研修会、テーマ別研究グループによる研修会等、様々な内部研修を実施しています。

外部研修支援制度

外部研修・セミナーへの参加を奨励しており、費用は全額会社負担です。JFAEL(一般財団法人会計教育研修機構)開催セミナーの参加も可能です。

海外研修プログラム

海外提携ファームが開催する研修プログラムやカンファレンスへの参加も奨励されています。海外語学研修についても支援しています。

資格取得支援制度

公認会計士、USCPA(米国公認会計士)、税理士等の資格取得を通じたキャリアアップを奨励しており、講座等の受講費用や受験料の補助制度があります。なお、必要に応じて、試験休暇をとることも可能です。

資格登録・維持費用補助

公認会計士等の資格登録費用および会費は全額会社負担です。

個人受託業務

社外役員、第三者委員会、研修講師等の依頼を受けた場合、業務に支障のない範囲で個人として受けることが可能です。

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